작성일 : 12-09-08 21:34
온전한 공동체
인쇄
 글쓴이 : 웹섬김…
조회 : 1,609  



당신의 생각이 옳았고 그 사람의 태도에 문제가 있는 것으로 판명된다면, 그에게 기대하는 것을 분명히 말하고 바뀔 수 있는 기회를 주라. 그 다음에 그로 하여금 책임감을 갖게 하라. 만약 그가 변한다면 그것은 팀을 위한 승리다.
-존 맥스웰의 [팀워크를 혁신하는 17가지 불변의 법칙] 중에서-

우리가 모여 있는 공동체는 팀웍입니다. 그래서 교회는 부족한 자를 향하여 일으켜 세우고 권면하며 함께 걸아 가는 공동체입니다. 변화되어야 할 기대치나 방향을 설명해주고 그것에 대해 끊임없이 노력할 수 있도록 지지해 주어야 합니다. 교회는 함께 천국을 향하여 걸어가는 공동체입니다. 누구든 신앙 때문에 변하여 새사람이 될 수 있습니다. 변화에 대한 가능성으로 팀원을 바라보고 세워주는 것 또한 아름다운 공동체의 모습입니다.





 
 

일반형 뉴스형 사진형 Total 876
번호 제목 글쓴이 날짜 조회
460 아 하나님의 은혜로 웹섬김… 03-22 1674
459 소그룹의 건강 검진 웹섬김… 11-24 1672
458 경험과 통계를 뛰어넘어 웹섬김… 01-18 1671
457 영혼의 생수 웹섬김… 12-08 1669
456 힘들수록 자리 지키기 웹섬김… 03-03 1668
455 2005년 9월 4일 성가대 특송 제시아… 09-05 1663
454 기회 웹섬김… 07-28 1649
453 담대한 믿음의 사람 웹섬김… 03-16 1640
452 억울하면 기도하라 웹섬김… 04-28 1622
451 광야에서의 은혜 웹섬김… 02-23 1618
450 하나님과 이웃에 대한 신뢰 웹섬김… 11-10 1615
449 온전한 공동체 웹섬김… 09-08 1610
448 열정 웹섬김… 08-04 1595
447 낙심하지 않을 이유 웹섬김… 11-07 1593
446 낮이 있을 동안 웹섬김… 01-27 1589
445 자기 공로는 잊어버려라 웹섬김… 01-05 1589
   21  22  23  24  25  26  27  28  29  30